人才茫茫的二十一世纪，竞争是如此的的激烈，大学毕业不考研就等于没有饭碗一样，可是真正能拿到高等学位的相比之下却又寥寥无几，那些正颠簸在求职路上的人们，更是前途未定，面对残酷现实社会我等该如何立足社会，难道真的是一个文凭决定我们的命运吗？
其实则不然，前些天我巧遇一位人力资源部经理，和他谈起现在公司是如何选择当代大学生。简单几句却让人受益匪浅，我愿意和网上的朋友们共同分享。
首先，你要充分明确公司的经营范围，是不是有你喜欢和能胜任的工作，并且你要具备这种能力，毕竟公司要你就是为了完成任务；公司的前景如何，倘若你能在这里上班，你的前程是与公司的发展有关的。
其次，你最好具备一些工作经验，这一点我们都知道，应聘场所总是会经验者优先。所以呢，最好在你念书期间或者业余时间到一些公司实习，积累经验。当然你要确定实习的公司是否合法，免得被那些打一枪换一地的公司骗了，现在这种现象可是屡见不鲜。
再次，你要拥有良好的人际交通能力，说白了就是会说话会做事，免得因为不融团队而被剔除，这样的话，岂不是白白忙活了，甚至连工作的经验都没有获得。
最后，让我告诉你一个最实用的防骗绝招吧!正所谓“知己知彼，方能百战百胜”懂得面试技巧，会写高级简历还是不够地，你还应该知道那个公司的相关的企业类型，公司规模，经营范围等信息，这样才能做到心里有数，一个对公司如此了解的人，领导何乐而不为呢。最近在网上发现一个名索网（www.mingsuo.com）可以免费查询企业的好多信息，这玩意真的不错。
祝愿所有奔波在求职的路上的朋友们尽快飞黄腾达！！！
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发表于 2008-7-25 10:49
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发表于 2008-8-4 22:10
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